Insight Hub

De recruitmentwereld blijft in hoog tempo veranderen. Als recruitmentbureau dat zowel vast als interim (zzp) personeel in de publieke sector bemiddelt, zien we dagelijks hoe technologische, economische en sociale trends de manier waarop bedrijven talent aantrekken, beïnvloeden. Om organisaties en kandidaten in 2025 optimaal te ondersteunen, delen we hier de vijf belangrijkste recruitmenttrends die onze sector zullen vormen.  

Lees meer

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) blijft een complex dossier dat opdrachtgevers en freelancers al een tijd bezighoudt. De invoering ervan leidt nog steeds tot onzekerheid en onduidelijkheid, waarbij er met regelmaat nieuwe ontwikkelingen zijn. Een laatste update en praktische tips voor het inhuren van freelancers.

Lees meer

25 jaar High Quality Recruitment; het Nederlandse kantoorleven: toen en nu

De Nederlandse kantoorcultuur hebben wij in de afgelopen 25 jaar enorm zien veranderen. Waar 25 jaar geleden de meesten van ons nog een vaste bureauplek hadden in een kantoortuin met vaste werktijden en een hiërarchische managementstructuur, zien wij nu een flexibele, informele en digitale werkomgeving die inspeelt op individuele behoeftes en efficiëntie. 25 jaar arbeidsbemiddeling geeft ons een geweldig perspectief over een kwart eeuw kantoorleven. Een aantal voorbeelden:

Lees meer

“Goed onderwijs is het kapitaal van onze samenleving,” aldus oud-minister van Onderwijs Robert Dijkgraaf. Desalniettemin staat de onderwijssector al jaren onder druk, niet alleen in de klaslokalen. Achter de schermen kampt staf- en managementpersoneel met uitdagingen die de toekomst van het onderwijs negatief kunnen beïnvloeden.  

Lees meer

De Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) blijft een terugkerend knelpunt in de markt voor zelfstandige arbeid. Nu de Belastingdienst heeft aangekondigd het handhavingsmoratorium vanaf 1 januari 2025 op te heffen, is het voor zowel opdrachtgevers als zzp’ers cruciaal om scherp te blijven op de typering van de arbeidsrelatie en schijnzelfstandigheid te voorkomen. Schijnzelfstandigheid, waarbij iemand officieel als zelfstandige werkt maar feitelijk functioneert als een werknemer, kan leiden tot flinke boetes en naheffingen. In deze veranderende juridische omgeving is het belangrijker dan ooit om goed voorbereid te zijn. Dit artikel legt uit waar je op moet letten.  

Lees meer

Een kwart van de Nederlandse bevolking: zoveel werkenden zijn er in 2040 nodig binnen de zorgsector om te voldoen aan de toenemende zorgvraag. Deze voorspelling schetst de grote druk die op de zorgsector rust, niet alleen in termen van zorgpersoneel aan het bed, maar ook op het gebied van staf- en managementpersoneel.

Lees meer