Ben jij een ervaren HR-professional die graag zelf de touwtjes in handen heeft? Houd je van korte lijnen, een nuchtere werkomgeving en een cultuur van ‘niet lullen maar poetsen’? Voor Jan de Wit Group in Haarlem zijn wij op zoek naar een Senior HR Officer / HR Generalist voor 24 tot 40 uur per week!
In deze rol krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je bent hét aanspreekpunt op HR-gebied en vindt het juist leuk om zelfstandig HR te bestieren. Geen grote HR-afdeling om op terug te vallen, maar zelf signaleren wat er speelt, initiatief nemen en zorgen dat zaken goed geregeld zijn. Dat vraagt om iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, proactief is en graag met de organisatie meedenkt.
Ben jij financieel sterk, analytisch en handig met data en systemen? Als Allround Administrateur bij Rebo Publishers in Hillegom combineer je financiële administratie met analyses, rapportages en procesverbetering. Een brede functie voor 32 tot 40 uur per week, waarin je veel ruimte krijgt om zelfstandig mee te bouwen aan de verdere professionalisering van Finance.
In deze rol werk je nauw samen met de Finance Manager en de directie. Je ondersteunt bij de financiële administratie en afsluitingen, duikt in data en systemen en kijkt actief naar mogelijkheden om processen slimmer en efficiënter in te richten. Zo draag je niet alleen bij aan een betrouwbare financiële administratie, maar ook aan de verdere ontwikkeling van de financiële organisatie.
Ben jij een ervaren Directie assistent die graag vooruitdenkt, overzicht houdt en energie krijgt van het écht ontzorgen van een directeur? Voor GGZ inGeest in Amsterdam zoeken wij een Directie assistent die de directeur HR ondersteunt en ervoor zorgt dat zij zich volledig kan richten op de strategische HR-agenda en de organisatie.
In deze rol ben je veel meer dan alleen verantwoordelijk voor agenda- en mailboxbeheer. Je bent de rechterhand van de directeur HR, houdt overzicht in een dynamische omgeving en zorgt ervoor dat afspraken, acties en deadlines worden opgevolgd. Je denkt vooruit, stelt zelfstandig prioriteiten en weet goed onderscheid te maken tussen wat direct aandacht vraagt en wat kan wachten.
Je werkt nauw samen met de directeur HR en hebt daarnaast veel contact met het HR-managementteam, collega's binnen HR en andere directie- en managementassistenten binnen GGZ inGeest.