Voor SLO, het landelijk expertisecentrum voor het curriculum in Amersfoort, zijn wij ter uitbreiding van het team op zoek naar een HR-adviseur voor 24 tot 32 uur per week. In deze generalistische HR-functie adviseer je o.a. leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken en draag je bij aan de verdere professionalisering van de organisatie.
Als HR adviseur bij SLO maak je deel uit van het HR-team binnen de afdeling Bedrijfsvoering. Het team bestaat uit een senior HR adviseur met coördinerende verantwoordelijkheden, twee HR adviseurs en drie HR medewerkers. Naast HR omvat de afdeling Bedrijfsvoering ook de teams Financiën, Facilitair, Projectassistenten en ICT.
Binnen het HR-team krijg je te maken met een brede en afwisselende vraagstelling: van aanbestedingen en recruitment tot procesoptimalisaties en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je belangrijkste verantwoordelijkheid is het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij de uitvoering van het HR-beleid, onder andere op het gebied van professionalisering, verzuim en werving & selectie.
Daarnaast draag je actief bij aan de ontwikkeling en verdere professionalisering van het HR-beleid en lever je input voor arbeidsvoorwaardelijke regelingen. Kortom, een veelzijdige rol waarin geen dag hetzelfde is en waarin je als HR-professional volop wordt uitgedaagd.
Bij SLO zijn ze geïnteresseerd in jouw kwaliteiten, ambities en dromen. Waar je ter wereld kwam, wat jou inspireert of waarin je gelooft, van wie je houdt of hoe je jezelf identificeert, zijn aspecten die we omarmen, omdat deze jou vormen als professional en als collega.
Binnen SLO werken ze veel samen. We zoeken iemand voor het HR-team die zich hierin thuis voelt en dat dit ook bij jouw vaardigheden aansluit. Uiteraard zijn een aantal specifieke aspecten ook van belang. Dit zijn:
- Een afgeronde hbo-opleiding Human Resource Management (HRM) of vergelijkbaar;
- Je bent een krachtige persoonlijkheid, proactief en resultaatgerichtheid;
- Je werkt graag zowel zelfstandig als in teamverband;
- Je bent in staat om wet- en regelgeving te vertalen naar acties en beleid;
- Je hebt goed ontwikkelde sociale vaardigheden en goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
- Ervaring met AFAS is een pré.
Je bent meer dan alleen een collega en dat snappen ze bij SLO heel goed. Je hebt verschillende rollen in het leven en daar horen keuzes bij. SLO biedt iedere medewerker een Cafetariaregeling aan die jou in staat stelt arbeidsvoorwaarden te kiezen die voor jou belangrijk zijn. Verder kan je het volgende verwachten:
- Bruto fulltime salaris tussen €3.490 en €5.503 bruto per maand op fulltime basis (40 uur per week), afhankelijk van kennis en ervaring
- 259 verlofuren op basis van een fulltime dienstverband
- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
- deelname aan de ABP-pensioenregeling
- een NS Business Card 2e klas voor woon-werkverkeer
- Modern thuiswerkbeleid
High Quality Recruitment ondersteunt SLO exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs worden gesteld. Vragen, reacties en sollicitaties kunnen verstuurd worden naar Brett Michiels, bereikbaar via b.michiels@high-quality.nl of 06 21 93 79 65.
SLO is het landelijk expertisecentrum voor curriculumontwikkeling en dé curriculummaker van Nederland. Vanuit deze rol levert de organisatie een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van het onderwijs. Met een team van gedreven professionals, veelal afkomstig uit de onderwijspraktijk, werkt SLO aan de ontwikkeling van een doordacht en toekomstbestendig leerplan voor het primair, voortgezet en gespecialiseerd onderwijs – voor leerlingen, leraren en de samenleving als geheel.
SLO heeft een unieke focus op de ontwikkeling van het curriculum. In nauwe samenwerking met het onderwijsveld ontwikkelt de organisatie doelen, kaders en instrumenten waarmee scholen, vanuit hun eigen visie, invulling kunnen geven aan hun opdracht. Daarbij brengt SLO praktijk, beleid, maatschappelijke ontwikkelingen en onderzoek samen. De opgebouwde expertise wordt actief gedeeld met onderwijs en overheid, onder andere via leerplannen, tools, voorbeeldlesmaterialen, conferenties en rapporten. SLO ontwikkelt zich daarbij steeds meer tot een open en proactieve organisatie die samen met leraren, scholen en andere betrokken partijen werkt aan het curriculum van de toekomst.
