Vragen over deze vacature
Neem contact op met:
Melvin Bernard+31621826485 (ook bereikbaar via WhatsApp)
m.bernard@high-quality.nl
Sollicitatieprocedure
Solliciteer
Leuk dat je solliciteert! We laten je binnen 2 werkdagen weten of deze rol bij je past.
Telefonisch Interview
Eén van onze recruiters belt je om de functie te bespreken en een online gesprek in te plannen.
Online gesprek
In de online afspraak bespreken we in een uur de functie in detail met je.
Gesprek bij opdrachtgever (max. 2)
Je gaat langs bij de opdrachtgever, zodat je een compleet beeld van de functie en organisatie krijgt.
Contractvoorstel
Je ontvangt een aanbod dat je niet kunt weigeren.
In dienst
Even een handtekening zetten en je nieuwe baan kan beginnen!
HR Adviseur - (ingevulde vacature)
Vacaturealert
Capelle aan den Ijssel | HBO - WO | € 3500 - € 5000
Deze vacature is reeds in gevuld
De vacature die je bekijkt is reeds ingevuld. Hou de High Quality website in de gaten voor vergelijkbare vacatures.
Voor Axians in Capelle aan den IJssel zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR Adviseur voor 32 - 40 uur per week.
Over de organisatie
The best of ICT with a human touch. Als de meest veelzijdige specialist in digitale transformatie zet Axians mensen en de beste technologie centraal om samen met onze ambitieuze klanten werk en leven te verbeteren. Onze organisatiestructuur bestaat uit klantgerichte Business Units (BU’s) waar onze collega’s elke dag het verschil maken. Samen met andere BU’s van Axians en ons moederbedrijf VINCI Energies leveren we grootschalige en complexe IT-dienstverlening aan onze klanten. Onze BU’s in Capelle aan den IJssel zijn gespecialiseerd in diensten en oplossingen op het gebied van Datacenters, Collaboration, Connectivity, Integration en Security. Vanwege groei zoeken we een HR Business Partner voor een nieuwe BU die actief is in de segmenten Education & Healthcare.
Wat je gaat doen
Als HR Adviseur bij Axians ben jij een belangrijk onderdeel van het Managementteam en verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR beleid. Samen met de Business Unit Manager, Business Controller en de Segment Managers zorg jij ervoor dat de Business Unit zich verder ontwikkelt. Je bent betrokken bij de Business en bedenkt strategieën rondom de thema's Employer Branding, Talent Development, Inclusie, Performance Management, Compensation & Benefits. Je staat voor je vak, hebt een visie op deze thema's en vertaalt deze samen met het MT maar concrete doelen.
Uiteraard hoef je dit niet allemaal alleen te doen. Operationeel word je ondersteund door een HR Officer en met enige regelmaat heb je intern overleg met je andere HR collega's. Je takenpakket bestaat verder o.a. uit:
- Je bent aanspreekpunt voor de Business Unit Education & Healthcare (ongeveer 60 medewerkers)
- Je bent onderdeel van het managementteam en bent verantwoordelijk voor het vertalen van strategische organisatiedoelstellingen naar
- Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan managers en medewerkers
- Opstellen, initiëren, interpreteren en rapporteren van HR rapportages en analyses
- Initiëren en implementeren van HR instrumenten
- Verder ontwikkelen van de HRF processen en HR dienstverlening
- Diverse HR gerelateerde projecten.
Wie ben jij
Je bent een ervaren gesprekspartner en past jouw communicatiestijl aan afhankelijk van de doelgroep. Je luistert goed, coacht, bent empathisch en hebt overtuigingskracht. Je hebt een sterke focus, bent in staat strategisch te denken én je kunt zowel een lange termijn visie vormen als deze vertalen naar de realiteit van vandaag. Daarnaast beschik je over:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een HRM diploma;
- Enkele jaren ervaring als HR adviseur (ervaring binnen de IT sector is een pré);
- Hard op de inhoud, zacht op de relatie;
- Verder ben je ondernemend, neem je verantwoordelijkheid en werk je vanuit transparantie en vertrouwen.
Wat je krijgt
Naast een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen invulling en verbetering, kun je rekenen op:
- Bruto fulltime salaris tussen €3.500 en €5.000, afhankelijk van senioriteit en ervaring
- 25 vakantiedagen + de mogelijkheid in extra dagen bij te kopen
- 8% vakantiegeld & variabele beloning bij het behalen van persoonlijke doelstellingen
- Leaseauto of mobiliteitsbudget
- Premievrij pensioen en goede inkomensverzekering
- Smartphone en laptop
- ADV-regeling
- Aantrekkelijk aandelenregeling met bonusaandelen
- Hybride werkplek (meubilair én hardware zelf samen te stellen)
Meer informatie over onze vacatures of mogelijkheden voor opdrachtgevers?
Neem contact met ons op!