Melvin Bernard+31621826485 (ook bereikbaar via WhatsApp)
m.bernard@high-quality.nl
Solliciteer nu
Leuk dat je solliciteert! We laten je binnen 2 werkdagen weten of deze rol bij je past.
Eén van onze recruiters belt je om de functie te bespreken en een online gesprek in te plannen.
In de online afspraak bespreken we in een uur de functie in detail met je.
Je gaat langs bij de opdrachtgever, zodat je een compleet beeld van de functie en organisatie krijgt.
Je ontvangt een aanbod dat je niet kunt weigeren.
Even een handtekening zetten en je nieuwe baan kan beginnen!
Ben je een starter op het HR vakgebied en wil je je graag ontwikkelen tot Business Partner na 3 jaar? Voor onze relatie in de bouw met 7 locaties door heel Nederland zijn we op zoek naar een HR Medewerker voor 26-40 uur per week, welke in verband met een pensioen (over 3 jaar) uiteindelijk kan doorgroeien tot HR Business Partner. Standplaats van de functie is Amsterdam.
Bij het bedrijf werken 250 vakspecialisten verdeeld over verschillende vestigingen door heel Nederland. Hierdoor bieden zij onze opdrachtgevers een landelijke dekking. Vakmanschap, goede service en heldere werkafspraken zijn de basis voor de aanpak. Dat zit in de genen en zie je terug in de aanpak en werkzaamheden. De opdrachtgevers zitten verspreid door het land en variëren van woningcorporaties tot zorginstellingen, onderwijsinstellingen, verzekeraars, retailers, professionele vastgoedeigenaren, Verenigingen van Eigenaren (VvE) en overheidsinstanties. Je komt te werken in een team van 5 HR professionals.
Als HR Medewerker draag jij zorg voor diverse administratieve werkzaamheden met betrekking tot in-, uit- en doorstroom van personeel. Je houdt je bezig met het beoordelen, actueel houden, opvragen en borgen van vereiste certificeringen voor het personeel. Daarnaast speel je een cruciale rol in het zorgvuldig verwerken en controleren van personeels- en salarismutaties. Je bent verantwoordelijk voor het voeren van correspondentie, het opstellen van arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten. Bovendien draag je bij aan het optimaliseren van HR-processen en dienstverlening. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de administratieve beheersing van ons wagenpark.
Je primaire taken bestaan uit:
Kortom, een gevarieerd takenpakket dat alle aspecten van het administratieve domein omvat!