HR Medewerker
Amsterdam | 32 - 40 uur | MBO | € 3500 - € 4000
Ben je HR onderlegd en heb je graag een breed takenpakket? Voor Kintetsu World Express in Amsterdam zijn we op zoek naar een HR Medewerker van 32-40 uur per week!
Vragen over deze vacature
Neem contact op met:
Brett Michiels+31621937965 (ook bereikbaar via WhatsApp)
b.michiels@high-quality.nl
Solliciteer nu
Sollicitatieprocedure
Solliciteer
Leuk dat je solliciteert! We laten je binnen 2 werkdagen weten of deze rol bij je past.
Telefonisch Interview
Eén van onze recruiters belt je om de functie te bespreken en een online gesprek in te plannen.
Online gesprek
In de online afspraak bespreken we in een uur de functie in detail met je.
Gesprek bij opdrachtgever (max. 2)
Je gaat langs bij de opdrachtgever, zodat je een compleet beeld van de functie en organisatie krijgt.
Contractvoorstel
Je ontvangt een aanbod dat je niet kunt weigeren.
In dienst
Even een handtekening zetten en je nieuwe baan kan beginnen!
HR Officer
Vacaturealert
Asten | 24 - 32 uur | MBO | € 3000 - € 4250
In deze zelfstandige HR-rol ondersteun je een innovatieve organisatie in de gevelbouwsector, waar je verantwoordelijk bent voor HR-administratie, verzuimbeheer, werving en het bevorderen van een positieve werksfeer. Als eerste aanspreekpunt voor medewerkers speel je een centrale rol in het HR-beleid en rapporteer je direct aan de CFO.
Over de organisatie
Onze relatie is al meer dan 25 jaar toonaangevend in de gevelbouwsector in Nederland. Met zo’n 80 professionals werken ze aan toonaangevende projecten, zowel in Nederland als in het Verenigd Koninkrijk. Denk aan gevels voor enkele van de grootste bouwprojecten in Nederland. Het hoofdkantoor bevindt zich in Asten, met een vestiging in Londen en een productielocatie in België. Deze standalone HR-positie rapporteert aan de CFO en biedt je de kans om zelfstandig HR-processen binnen deze organisatie te beheren en ondersteunen
Wat je gaat doen
Voor onze opdrachtgever uit Asten zijn wij per direct op zoek naar een enthousiaste HR Officer. In deze veelzijdige functie ben jij de kennisdrager op het gebied van HR en ondersteun je de organisatie in alle HR-zaken. Als eerste aanspreekpunt voor medewerkers zorg je voor een soepel verloop van de HR-administratie en werk je actief aan een positieve werkcultuur.
Je gaat je met de volgende taken bezighouden:
- HR- en Verzuimadministratie: Zorgvuldig beheren van personeelsdossiers, verwerken van mutaties en opstellen van contracten en documenten. Jij bent verantwoordelijk voor het beheer van verzuimdossiers en ondersteunt medewerkers tijdens het verzuimproces.
- Werving en Onboarding: Ondersteunen bij het wervingsproces, inclusief het opstellen van vacatures, screenen van cv’s en plannen van sollicitaties. Je coördineert het onboardingsproces voor nieuwe medewerkers.
- Personeelsrelaties: Als eerste aanspreekpunt voor medewerkers beantwoord je HR-gerelateerde vragen en bevorder je een positieve werksfeer.
- Beleid en Advies: Bijdragen aan het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, en het geven van gevraagd en ongevraagd advies aan management en medewerkers.
In deze rol bestaat 80% van je werkzaamheden uit operationele taken en 20% uit tactisch en strategisch werk.
Wie ben jij
- Minimaal een afgeronde mbo-opleiding in HRM of een verwant vakgebied.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-functie, met kennis van verzuimbeheer en HR-administratie.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Communicatief sterk, nauwkeurig, discreet en proactief.
Wat je krijgt
- Salaris: Tussen €3.000 en €4.250, afhankelijk van ervaring.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden: 8% vakantiegeld, pensioenregeling en 38 vakantiedagen per jaar.
- Flexibiliteit: Na een inwerktraject is een dagdeel thuis werken bespreekbaar.
- Werksfeer: Een informele werkomgeving met leuke activiteiten zoals vrijdagmiddagborrels, barbecues en meer.