Ben jij een echte HR generalist, die zowel operationeel als tactisch/strategisch goed uit de voeten kan? Zit je graag dicht bij het vuur en wil je echt impact kunnen maken binnen een organisatie? Dan zoeken wij jou! Voor de Corius Groep, waar o.a. Mauritskliniek, Ceulen Klinieken en Kliniek Veldhoven onder vallen, zijn wij op zoek naar een HR adviseur (32-40 uur per week). Een dynamische rol met een allround HR functie binnen de organisatie!
Corius is een Europees netwerk van zelfstandige top klinieken in dermatologie, flebologie en esthetische chirurgie en biedt zowel verzekerde als onverzekerde zorg aan. Corius staat voor hoogwaardige medisch specialistische zorg met laagdrempelige toegankelijkheid voor iedereen.
Bij Corius werken in Nederland >70 medisch specialisten en >250 medewerkers die zorg verlenen op 19 locaties verspreid door heel Nederland. De klinieken worden op o.a. het gebied van HR, Financiën, Marketing & Communicatie ondersteund door een kliniek overstijgend Shared Service Center. Onder Corius Nederland vallen de volgende zelfstandige klinieken: Ceulen Klinieken, Mohs Klinieken, Mauritskliniek en Kliniek Veldhoven.
Wat biedt Corius?
- Hecht en deskundig team: Werk samen met gepassioneerde collega’s in een ondersteunende en warme werkomgeving.
- Focus op persoonlijke en professionele groei: Bieden een werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen.
- Eerlijkheid en integriteit: Trots op onze transparante, eerlijke benadering naar zowel onze cliënten als onze medewerkers.
- Innovatie en deskundigheid: Jouw bijdrage helpt ons om onze toonaangevende positie te behouden en te versterken.
Voor onze opdrachtgever, de Corius Groep, zijn wij op zoek naar een HR adviseur (32-40 uur p/w). In deze rol acteer je als relatiebeheerder en kennisdrager HR voor de verschillende onderdelen van Corius. Je bezoekt dan ook regelmatig de verschillende locaties, bent eerste aanspreekpunt voor HR vraagstukken en ondersteunt het management/directie met advies over personeelsmanagement. Je draagt ook bij aan het ontwikkelen van lange-termijn HR-plannen. Tegelijkertijd coördineer je het werving & selectie proces en zorg je voor een soepele uitvoering van dagelijkse HR-taken, zoals verzuimbeheer, onboarding en beheer van de personeelsdossiers. Je speelt een sleutelrol in het creëren van een positieve werkcultuur.
- Coördineren werving en selectie: Je coördineert het volledige recruitmentproces: van vacatureplaatsingen, het opzetten van wervende teksten en het organiseren van sollicitatiegesprekken tot het voeren van gesprekken en het maken van een voorstel.
- Projectmanagement HR initiatieven: Je ondersteunt de ontwikkeling van HR-projecten zoals werving strategieën, optimalisatie HR-processen, talentontwikkeling en procesoptimalisatie.
- Verzuimbeheer: Je monitoort en registreert verzuim en zoekt naar passende oplossingen.
- Beheren personeelsdossiers: Je zorgt ervoor dat alle personeelsdossiers up-to-date zijn en voldoen aan wet- en regelgeving.
- Teambuilding: Je organiseert evenementen en activiteiten om een positieve werksfeer te bevorderen
Je bent voornamelijk werkzaam zijn vanuit onze locatie in Utrecht, maar bezoekt ook met enige regelmaat onze andere locaties, wat je in staat stelt om een goed beeld te krijgen van de verschillende dynamieken binnen ons team.
- Een professionele werkomgeving met een informele en collegiale werksfeer.
- Flexibele werkmogelijkheden, waaronder thuiswerken.
- Een salaris volgens de CAO ZKN tussen € 3.292,- en € 5.624,- (fulltime 40 uur per week). afhankelijk van jouw expertise en ervaring
- 29 vakantiedagen, vakantietoeslag van 8,33% ook een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.
High Quality Recruitment ondersteunt de Corius Groep exclusief in deze procedure. Vragen, reacties en sollicitaties kunnen verstuurd worden naar Brett Michiels te bereiken via b.michiels@high-quality.nl of via +31621937965.
