Brett Michiels+31621937965 (ook bereikbaar via WhatsApp)
b.michiels@high-quality.nl
Solliciteer nu
Leuk dat je solliciteert! We laten je binnen 2 werkdagen weten of deze rol bij je past.
Eén van onze recruiters belt je om de functie te bespreken en een online gesprek in te plannen.
In de online afspraak bespreken we in een uur de functie in detail met je.
Je gaat langs bij de opdrachtgever, zodat je een compleet beeld van de functie en organisatie krijgt.
Je ontvangt een aanbod dat je niet kunt weigeren.
Even een handtekening zetten en je nieuwe baan kan beginnen!
In deze zelfstandige HR-rol ondersteun je een innovatieve organisatie in de gevelbouwsector, waar je verantwoordelijk bent voor HR-administratie, verzuimbeheer, werving en het bevorderen van een positieve werksfeer. Als eerste aanspreekpunt voor medewerkers speel je een centrale rol in het HR-beleid en rapporteer je direct aan de CFO.
Onze relatie is al meer dan 25 jaar toonaangevend in de gevelbouwsector in Nederland. Met zo’n 80 professionals werken ze aan toonaangevende projecten, zowel in Nederland als in het Verenigd Koninkrijk. Denk aan gevels voor enkele van de grootste bouwprojecten in Nederland. Het hoofdkantoor bevindt zich in Asten, met een vestiging in Londen en een productielocatie in België. Deze standalone HR-positie rapporteert aan de CFO en biedt je de kans om zelfstandig HR-processen binnen deze organisatie te beheren en ondersteunen
Voor onze opdrachtgever uit Asten zijn wij per direct op zoek naar een enthousiaste HR Officer. In deze veelzijdige functie ben jij de kennisdrager op het gebied van HR en ondersteun je de organisatie in alle HR-zaken. Als eerste aanspreekpunt voor medewerkers zorg je voor een soepel verloop van de HR-administratie en werk je actief aan een positieve werkcultuur.
Je gaat je met de volgende taken bezighouden:
In deze rol bestaat 80% van je werkzaamheden uit operationele taken en 20% uit tactisch en strategisch werk.
Je hebt nog geen kandidaten geselecteerd
Bekijk beschikbare professionals